SE BUSCAN 50 PERSONAS PARA TRABAJAR EN EMPRESA HOTELERA

Botones:

Requisitos:

• Habilidades de comunicación efectivas.
  • Capacidad para manejar el equipaje de los huéspedes de forma segura.
  • Conocimiento básico de las instalaciones del hotel y lugares de interés locales.

Funciones:

• Ayudar a los huéspedes con su equipaje durante el check-in y el check-out.
  • Proporcionar información sobre servicios del hotel y actividades cercanas.
  • Mantener la entrada del hotel limpia y ordenada.

Beneficios:

• Propinas y gratificaciones de huéspedes satisfechos.
  • Interacción diaria con personas de diversas procedencias.
  • Posibilidad de avanzar a roles de mayor responsabilidad en el hotel.

Camarero/a de Pisos:

Requisitos:

• Atención al detalle y habilidades organizativas.
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente y bajo presión.
  • Conocimientos básicos de productos de limpieza y procedimientos de limpieza.

Funciones:

• Limpiar y mantener las habitaciones de acuerdo con los estándares del hotel.
  • Reponer suministros y artículos de cortesía en las habitaciones.
  • Reportar cualquier problema o daño en las habitaciones al personal de mantenimiento.

Beneficios:

• Horarios flexibles, incluyendo turnos de medio tiempo o tiempo completo.
  • Ambiente de trabajo activo que fomenta el ejercicio físico.
  • Descuentos en alojamiento y servicios del hotel para empleados.

Coordinador de Eventos:

Requisitos:

• Experiencia en organización de eventos o hospitalidad.
  • Habilidades de planificación y gestión del tiempo.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Funciones:

• Coordinar la logística de eventos, desde bodas hasta conferencias.
  • Comunicarse con los clientes para entender sus necesidades y preferencias.
  • Supervisar la ejecución del evento para garantizar su éxito.

Beneficios:

• Creatividad y variedad en el trabajo, con eventos únicos y desafiantes.
  • Oportunidades para establecer contactos en la industria de eventos y hospitalidad.
  • Satisfacción de contribuir a experiencias memorables para los huéspedes y clientes.

Recepcionista de Spa:

Requisitos:

• Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en un spa o entorno similar.
  • Conocimientos básicos de técnicas de spa y tratamientos.
  • Habilidades de organización y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.

Funciones:

• Recepcionar a los clientes del spa y gestionar citas y reservas.
  • Brindar información sobre tratamientos y servicios disponibles.
  • Mantener la recepción del spa limpia y ordenada.

Beneficios:

• Acceso a servicios de spa y bienestar como parte del paquete de beneficios para empleados.
  • Entorno relajado y tranquilo de trabajo.
  • Posibilidad de desarrollo profesional en la industria del bienestar y spa.

Jefe/a de Mantenimiento:

Requisitos:

• Experiencia previa en mantenimiento, preferiblemente en un entorno hotelero.
  • Conocimientos técnicos en electricidad, fontanería y HVAC.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Funciones:

• Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para identificar problemas.
  • Gestionar el presupuesto de mantenimiento y los contratos con proveedores.

Beneficios:

• Estabilidad laboral y demanda continua en la industria hotelera.
  • Salario competitivo y oportunidades de bonificación por mantener altos estándares de mantenimiento.
  • Posibilidad de aprender y desarrollar habilidades técnicas en un entorno dinámico.

Chef de Repostería:

Requisitos:

• Experiencia previa como chef de repostería en restaurantes o hoteles.
  • Conocimientos sólidos de técnicas de repostería y decoración.
  • Creatividad y habilidad para desarrollar nuevos postres y productos de panadería.

Funciones:

• Preparar y presentar postres y productos de panadería de alta calidad.
  • Desarrollar y actualizar menús de postres según las temporadas y tendencias.
  • Supervisar el equipo de cocina de repostería y mantener altos estándares de higiene y seguridad alimentaria.

Beneficios:

• Oportunidades para mostrar creatividad y habilidades culinarias.
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  • Posibilidad de crecimiento profesional y reconocimiento en la industria de la gastronomía.

Director/a de Marketing Digital:

Requisitos:

• Experiencia previa en marketing digital, preferiblemente en la industria hotelera.
  • Conocimientos sólidos de estrategias de marketing en línea, SEO y redes sociales.
  • Habilidades analíticas para medir el rendimiento de las campañas y tomar decisiones basadas en datos.

Funciones:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad y las reservas del hotel.
  • Gestionar la presencia en línea del hotel, incluyendo el sitio web y las redes sociales.
  • Analizar datos y métricas para identificar oportunidades de mejora y optimización.

Beneficios:

• Participación en el crecimiento y éxito del hotel a través de estrategias efectivas de marketing digital.Oportunidades para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de marketing.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: EL SALVADOR , GUATEMALA , COSTA RICA , MEXICO , COLOMBIA , ECUADOR , PERU , CHILE

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