¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Home Depot?

Si necesitas un empleo por contrato permanente, Home Depot es una de las alternativas; Actualmente, la empresa se encuentra en la búsqueda de personal con experiencia en ventas para trabajar de forma inmediata. Si te interesa postularte, y no conoces cuales son los pasos a seguir para trabajar en Home Depot, aquí te lo explicamos.

Lista de requisitos para trabajar en Home Depot

Para postularte en uno de los empleos que ofrece Home Depot, el aspirante deberá asegurarse de cumplir con los requisitos que se mencionan a continuación: 

1. Debes tener una copia de tu cédula de identidad vigente 
2. Partida de nacimiento legible 
3. CURP actualizado 
4. Cuenta bancaria propia 
5. Experiencia laboral mínima de 2 años según el cargo a postular
6. 2 cartas de referencia personales 
7. Carta de residencia actualizada 
8. Cartas de recomendación laboral 
9. Manejar las herramientas ofimáticas Word y Excel 

Asegúrate de pulir tu currículum vitae añadiéndole la información correcta y actualizada. Trata de involucrar todas tus cualidades, el nivel académico, y las experiencias laborales.

¿Cómo enviar mi currículum vitae a Home Depot?

Antes de enviar tu curriculum vitae, lo primero que deberás hacer es analizar cada una de las vacantes que se encuentran disponibles en Home Depot luego de esto, podrás postularte en las ofertas de empleo que se adapten a tu perfil laboral, expectativa salarial, horario, beneficios, entre otros.

Home Depot publica sus vacantes en plataformas como: Indeed, Computrabajo, Opción Empleo, Bumeran, Infojobs, LinkedIn y otras. Los postulantes podrán procesar su solicitud de empleo a través de dichos sitios webs sin que esto afecte las posibilidades de ser contactado por la empresa. 

Además de las reconocidas plataformas, es posible enviar tu cv desde la página web de Home Depot, solo deberás ingresar a su página de inicio y pulsar en el botón “regístrate” para posteriormente, rellenar cada campo con los datos personales (nombre y apellido, ciudad, correo electrónico, etc.)

Cuando hayas creado el usuario, podrás navegar dentro de la página web y visualizar cada una de las vacantes que se encuentran disponibles, y luego de un breve análisis, procede a postularte en la oferta de empleo que más te convenga. 

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Una vez que envíes la solicitud de empleo, asegúrate de checar tu email cada día para no dejar pasar una posible entrevista de trabajo. En caso de no ser seleccionado en un periodo de 20 días, te recomendamos enviar tu solicitud en otras vacantes que se apropien más a tu perfil laboral. 

¿Cómo trabajar en Home Depot?

Home Depot al momento de contratar personal, toma en cuenta múltiples factores, por ello debes asegurarte de cumplir con los recaudos y las habilidades que dicha empresa solicita. Para trabajar en Home Depot es necesario que realices la solicitud de empleo, te prepares para la entrevista laboral y apruebes un examen de selección. 

La entrevista laboral es el primer paso, es importante que asistas con una fotocopia del curriculum vitae. También es aconsejable que pongas en práctica tu lenguaje corporal y verbal, así como, el responder las preguntas de una forma breve y con suma profesionalidad.

Una vez pasada la primera fase, continua la prueba de selección, aquí serán evaluados tus antecedentes como profesional, y también, tu nivel de concentración, parte logística y conocimientos básicos del cargo que deseas ocupar. 

¿Por qué trabajar en Home Depot?

Home Depot es una empresa dedicada a la venta de materiales de construcción, revestimiento del hogar, y una gran variedad de productos de alta calidad que pueden ser adquiridos por precios muy bajos. 

La principal ventaja de trabajar en Home Depot es el salario mensual, el ambiente laboral y la flexibilidad del horario. Además de esto, la empresa ofrece a sus trabajadores el acceso a planes de capacitación, cuyo objetivo es el optimizar sus conocimientos para un mejor desempeño profesional. 

¿Qué es Home Depot?

La empresa tuvo inicios en el año 1978 en Atlanta, Estados Unidos; fue fundada por Arthur Blank, Bernie Marcus, Ron Brill y Pat Farrah. En la actualidad, cuenta con más de 2.000 tiendas y alrededor de 300.000 trabajadores. 

Home Depot, se encarga de ofrecer todos los productos necesarios para el mejoramiento de hogares, entre los que se pueden encontrar: línea blanca, decoración, baños, cocina, recamaras, materiales de construcción, plomería, herramientas y mucho más. 

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Beneficios de trabajar en Home Depot

En la actualidad, Home Depot. Cuenta con 2.000 tiendas y más de 300.000 empleados; quienes con su profesionalismo y dedicación, han impulsado a la organización en los últimos años. Por tales motivos, la empresa se ha dedicado a ofrecer los mejores beneficios a cada trabajador, a fin de lograr que se sienta a gusto a la hora de realizar sus labores. 

Entre los beneficios que ofrece Home Depot se encuentran: 

1. Pago de aguinaldo y vacaciones: cada empleado de Home Depot podrá disfrutar del derecho a los aguinaldos y las vacaciones.
2. Bonos por desempeño laboral: el trabajador que ejecute de forma eficiente sus labores dentro de la empresa y cumpla con las metas establecidas, será recompensado con un bono por excelencia laboral.
3. Vales de despensa: la compañía, ofrece a sus trabajadores los vales de despensa, el cual es un beneficio que ayudará al empleado a cubrir más de sus gastos personales.
4. Seguro médico: cada trabajador contará con un seguro médico que podrá cubrir los gastos de él mismo y sus familiares en caso de un accidente o enfermedad.
5. Plan de seguro para mascotas: este plan es un medio que protege a las mascotas de los empleados, es decir, la compañía se encargará de cubrir los gastos en caso de que la mascota sufra de alguna enfermedad.
6. Descuentos en la mercancía: el trabajador de Home Depot podrá obtener un descuento en la mayoría de los productos que dicha empresa comercializa y distribuye.
7. Días libres por duelo: quienes formen parte del equipo de trabajo de Home Depot, tendrán 2 días libres por compasión, los cuales, no serán descontados.
8. Flexibilidad del horario: a los empleados se les ofrece días festivos libres y los fines de semana.
9. Formación profesional: Home Depot, brinda a sus empleados el acceso a programas de capacitación, a fin, de que puedan desarrollarse como profesionales. 

Los beneficios que ofrece Home Depot, están diseñados principalmente para ofrecer a sus trabajadores un empleo en el que podrán contar con la ayuda de la empresa, así como, el apoyo para la formación profesional y personal.

¿Cuánto se gana en Home Depot?

Los tragadores de Home Depot, pueden generar desde $5.000 hasta 16.000$ al mes, según los cargos: 

1. Auxiliar de almacén: quien ejerza esta labor genera un total de $7.000 al mes.
2. Maniobrista: el maniobrista supera los $5.100 mensuales.
3. Cajeros: los trabajadores dedicados a ofrecer sus servicios como cajeros, pueden obtener 5.000 pesos mensuales. 
4. Jefe de recibo: el jefe, podrá generar hasta $9.500 mensuales.
5. Cargador: el cargador de productos obtiene al mes $5.300.
6. Conductor de montacargas: siendo tan solo el operador de un montacargas podría generar más de $8.600 al mes.
7. Ayudante de almacén: el ayudante del almacenista obtiene al mes  $6.000.
8. Vigilante: el encargado de vigilar las tiendas y sus alrededores puede ganar más de $6.300
9. Guardia de seguridad privada: quienes ocupan este empleo generarán más de $6.500 mensuales
10. Vendedor de pinturas: el promotor de pinturas tiene la posibilidad de generar 7000 pesos al mes. 
11. Surtidor: el surtidor de Home Depot gana hasta $7.500 al mes
12. Auxiliar de surtido: el profesional puede generar mensualmente $6.200
13. Repartidor de mercancía: el repartidor obtiene ganancias a partir de  $5.400
14. Vendedor de pinturas: el promotor de pinturas tiene la posibilidad de generar $7000 al mes. 
15. Almacenista: tiene la oportunidad de ganar más de 8.00 pesos al mes, según su desempeño.
16. Asociado de protección de activos: el saurio mensual del empleado es de $8.500 al mes
17. Auxiliar de protección de activos: el auxiliar podría generar hasta $7.000 mensuales. 
18. Gerente comercial: quien ocupa este empleo tiene ganancias mensuales de $15.600
19. Promotor de ventas: cada empleado de este cargo puede generar hasta $7.500 pesos mensuales más los bonos por excelencia laboral.

Todos estos salarios bases están sujetos a cambios de acuerdo a los beneficios pagados y según el desempeño laboral del personal.

Preguntas frecuentes

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