¿Cuáles son los requisitos para trabajar en el banco azteca?

El Banco Azteca es una fundación a nivel financiero y bancario ubicada en México. Muchas personas han querido tener la oportunidad de ser parte de su equipo de trabajo, más no tienen idea de qué manera empezar. Aquí se hablará de qué manera una persona puede empezar a trabajar en el banco Azteca. 

5 requisitos generales para trabajar en el Banco Azteca

Para que una persona pueda trabajar en el Banco Azteca debe de cumplir con 5 requisitos que son importantes y obligatorios, de no cumplirlos no serán aceptados por el banco. Aquí se mencionará los requisitos a cumplir: 

1. Edad mínima: La edad mínima que debe tener una persona para el ingreso al Banco Azteca como trabajador es de 20 años. Si la persona tiene menos edad no se aceptará su solicitud.
2. Estudios completos: La persona no tiene la obligación de tener una carrera universitaria completa, pero sí es obligatorio que tenga todo el bachillerato aprobado. De no ser así, no será aceptado por el Banco Azteca.
3. Sexo indistinto: El empleador no le va a importar el género de la persona, si es hombre o mujer o su orientación sexual, la persona debe esforzarse por lo que puede aportar dentro de la compañía.
4. Experiencia laboral: La persona debe tener experiencia en el área de ventas, finanzas, cobranza y buena atención al cliente.
5. Disponibilidad: La persona debe tener disponibilidad de horario, de esa manera garantiza que puede trabajar a horario completo sin ninguna excepción. 

Es importante que la persona que solicita el trabajo en el Banco Azteca debe cumplir con los 5 requisitos para ser aceptado.

¿Cómo enviar el currículum vitae al Banco Azteca?

Muchas personas han buscado la manera de enviar un currículum para el Banco Azteca, sin embargo, la institución no cuenta con una página apropiada para enviar el currículum. La única manera de poder hacer llegar el documento, es yendo directamente a las oficinas del Banco y dejando el currículum vitae. 

Por otro lado, si la persona no puede llevarlo de manera presencial, puede comunicarse mediante algún número de teléfono y solicitar una manera de hacer llegar el currículum, también la persona puede obtener una conversación formal y enviar el documento por alguna de las redes sociales.

Aquí se dejará algunas maneras de contactar con la compañía:

1. Número de contacto: 01800-040-7777.
2. Dirección Postal: Sede de México, Insurgentes Sur Nro 3579 Col. Tlalpan LA Joya 14000 Ciudad de México.
3. Facebook: https://m.facebook.com/BancoAzteca/ 

¿Cómo es trabajar en el Banco Azteca? 

Como ya se mencionó anteriormente es de vital importancia que la persona cumpla con los 5 requisitos generales como la edad correcta para el ingreso, tener los estudios terminados, no importa el sexo, disponibilidad de horario y bastante experiencia laboral. 

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Ya una vez que la persona tenga todos esos requisitos completos, tiene que realizar el currículum detallando desde sus datos personales, datos estudiantiles, datos de trabajo, habilidades, destrezas, cursos, entre otros y enviarlo a las oficinas del Banco o consultar mediante las redes o número telefónico de qué otra manera se puede hacer llegar el currículum. 

Una vez terminado ese paso, a la persona solo le queda esperar a que lo llamen para proceder a una entrevista. 

¿Qué necesito para trabajar en el Banco Azteca?

Uno de los aspectos más importantes que debe de tener la persona es absoluto conocimiento en él área de administración, ya que se sabe a la perfección que trabajar en un banco, requiere conocimiento en esa área. Si la persona es buena en la parte administrativa, no tendrá ningún problema en cualquier puesto que se le otorgue trabajar. 

Los puestos dentro del Banco son los siguientes: 

1. Atención al cliente: Es aquella persona que se encarga de brindar información y soporte a los clientes que llegan al lugar, aparte es el responsable de canalizar las quejas, reclamos y sugerencias.
2. Compra y venta: Son los encargados de asegurar los suministros del Banco, reducir los costos de los productos a vender, como por ejemplo puntos de ventas, y mantener coordinación con el resto de departamentos encargados del financiamiento.
3. Contabilidad: El contador debe encargarse de mantener de forma correcta el sistema contable y presupuestal , mantener la programación de los egresos y la creación de los pasivos. 
4. Administración: El administrador tiene la responsabilidad de estudiar la información sobre la economía de cualquier organización y usarlo a favor de la misma, gestiona todos los recursos, como también combina sus habilidades en la parte gerencial.
5. Asesoramiento Legal: Su trabajo es investigar, analizar, comprender y proponer soluciones a todos los problemas a nivel jurídico que pueda tener el Banco, el asesor debe asumir toda esa responsabilidad en conjunto con el dueño o gerente del lugar.
6. Recursos humanos: La persona de recursos humanos tiene la responsabilidad de elegir a cada trabajador del Banco, no solo elegirlos, sino encargarse de ser el mejor equipo que permita representar a la mejor plataforma bancaria.
7. Almacén, transporte y logística: Son los encargados de organizar los flujos de materiales y de información para garantizar un correcto servicio con un bajo costo.
8. Telecomunicaciones: Estas personas tienen la responsabilidad del diseño, la investigación, y cada desarrollo de sistema que se dan por la vía de cable y satelital, teléfonos, ondas, entre otros.
9. Mantenimiento y reparaciones: Son los encargados de mantener todas las instalaciones del banco de manera limpias y seguras además cualquier equipo, cableado que necesite reparación o mantenimiento, estarán ahí para solucionarlo.
10. Gerente general: La persona se vuelve gerente por órdenes del directorio, es el encargado de toda la parte administrativa y está al pendiente de todas las actividades de cada departamento.
11. Comercio exterior: Son los responsables de enviar o recibir fondos de cualquier parte del mundo dentro o fuera de las cuentas. Son los encargados de brindar acreditación directa, disponibilidad de divisas, como también cualquier tipo de cambio en beneficio al cliente.

Como la persona puede detallar, si logra manejar la parte de administración de manera factible, podría ocupar cualquiera de esos departamentos con mayor facilidad, dependiendo también la carrera en la que se incline más. 

¿Qué es el banco Azteca? 

Es un banco que fue fundado en el año 2002, por el empresario Ricardo Salinas, tiene más de 4.000 sucursales distribuidos en diferentes países como México, Panamá, Guatemala, Perú, Honduras y El Salvador. 

El Banco no sólo otorga créditos para la compra de bienes, sino que también ofrece financiación para motos, carros, entre otros. 

¿Cómo postularse a las vacantes de trabajo en el Banco Azteca?

Como ya se mencionó anteriormente, el Banco no tiene una plataforma en donde se pueda subir el currículum y enviarlo. Solo se podrá enviar mediante el chat de Facebook, con el permiso de quien le responda o mediante una llamada telefónica donde se le indique cómo enviar el documento. 

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Por otro lado si la persona se le complica mucho ese tipo de medio, puede dirigirse directamente a una de las oficinas del banco y dejar el currículum con el encargado. Ellos se encargará de hacérselo llegar a quien corresponda. 

Beneficios de trabajar en el Banco Azteca

Como en todo trabajo, cada empresa tiene el derecho y la obligación de brindar a sus trabajadores beneficios que sean factibles para cada uno. El Banco Azteca no queda atrás, ya que para cada uno de sus trabajadores les otorgará 6 beneficios que le serán de mucha ayuda. Como por ejemplo: 

1. Seguro de vida: El seguro de vida es una póliza de seguro que protege a la persona y a su familia, el seguro de vida realizará pagos pendiente después que la persona fallezca y se lo deje por escrito a una persona que se hará cargo.
2. Permiso no retribuido: Este beneficio le permite a la persona poder faltar en un momento de emergencia al trabajo, sin que la compañía le descuente el día.
3. Vacaciones pagadas: Todo trabajador tendrá el derecho de tener sus vacaciones anuales con su mes pago igual.
4. Permiso por fallecimiento familiar: En caso de que algún familiar del empleado fallezca, podrá tener días de permiso para que agilice sus propias diligencias, sin la necesidad de descontar los días.
5. Descuento: En caso de que la persona necesite agilizar trámites, comprar algún punto de venta o cualquier otra inversión necesaria, se le otorgará un buen descuento por pertenecer al equipo de trabajo.
6. Plan de formación: La compañía tiene la obligación de cada cierto tiempo brindar capacitación a sus empleados para el mejoramiento y rendimiento de su trabajo, brindándole a su vez oportunidad de poder obtener un mejor ascenso.

Preguntas frecuentes

Aquí se responderán algunas preguntas que son muy frecuentes por los personas, con la finalidad de salir de dudas.

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